Manager Risk & Controls (w/m/d)
Essen (NRW), Regensburg (BY)- E.ON Accounting Solutions GmbH
- Hybrid, Unbefristet
- Voll- oder Teilzeit
Manager Risk & Controls (w/m/d)Beweg, was dich bewegt.
Weil dir Morgen nicht egal ist.
Als Center of Excellence bietet die E.ON Accounting Solutions GmbH sowohl herausragende Prozess- als auch Fachexpertise für die Erbringung von Dienstleistungen mit Finanzfokus. Wir verantworten die Abschlusserstellung für wesentliche E.ON-Gesellschaften und betreiben sowie verantworten die zentrale kaufmännische System- und Prozesslandschaft sowie weitere digitale Lösungen auf Basis modernster Technologien und Arbeitsweisen. E.ON Accounting Solutions GmbH bedient internationale Konzernunternehmen von den Standorten Essen und Regensburg als integraler Teil des E.ON-Konzerns.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Accounting Solutions GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Risk & Controls (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.
Manager Risk & Controls (w/m/d)
Stellenbeschreibung
Als Manager Risk & Controls für ICS-seitige Prozessoptimierungsthemen arbeitest Du für E.ON Accounting Solutions GmbH in einer Querschnittsfunktion für das Finance Services Management und den operativen Finance Services Bereich. Zudem bist Du Mitglied der E.ON IKS Community, mit funktionaler Berichtslinie an den Head of ICS Governance der E.ON SE. Du kannst zwischen den Standorten Essen oder Regensburg wählen und hast dabei höchste Flexibilität auch remote zu arbeiten.
Eine Aufgabe, die dich inspiriert
- Du arbeitest eigenverantwortlich an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen rund um das interne Kontrollsystem (IKS), mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Prozessoptimierung, Steuerung komplexer Vorhaben und strukturierte Umsetzung gruppenweiter Anforderungen im ICS-Umfeld.
- In deiner beratenden Rolle unterstützt du deine Stakeholder bei der Einführung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Kontrollmechanismen sowie bei der Einhaltung konzernweiter Standards – sowohl konzeptionell als auch operativ.
- Gemeinsam mit dem IKS-Team von Finance Services verantwortest du federführend ein länderübergreifendes Vorhaben zur Standardisierung und Automatisierung von Kontroll- und Finanzprozessen. Du planst Arbeitspakete, koordinierst Zeitpläne, begleitest Umsetzungsschritte und bindest relevante Fachbereiche aktiv ein. Dabei entwickelst du unser bestehendes ICS-Portfolio für interne Kunden gezielt weiter.
- Du identifizierst und bewertest Risiken entlang zentraler Prozesse, konzipierst geeignete Kontrollmechanismen und sorgst für deren saubere Dokumentation, Implementierung und Pflege – inkl. der kontinuierlichen Aktualisierung von Prozess-Flowcharts in enger Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen.
- Zudem steuerst und begleitest du eigenständig Prüfungsaktivitäten (intern und extern), koordinierst die Umsetzung empfohlener Maßnahmen und sorgst für deren termingerechte Erledigung.
- Als Multiplikator*in schulst du Mitarbeitende zum konzernweiten ICS Framework, pflegst den regelmäßigen Austausch mit Corporate ICS und unterstützt Initiativen auf Gruppenebene mit Fokus auf nachhaltige Umsetzung und Wirkungskontrolle.
- Du agierst an der Schnittstelle zu zentralen Funktionen wie Audit, Governance und ICS, mit regelmäßiger Berichterstattung im Rahmen funktionaler Governance.
Ein Background, der uns überzeugt
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bringst fundierte Kenntnisse kaufmännischer Prozesse mit – ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Wirtschaftsprüfung, IKS, Internal Audit, Compliance oder Risikobewertung.
- Du denkst strukturiert, kannst komplexe Vorhaben in umsetzbare Schritte übersetzen und arbeitest zielgerichtet an der Verbesserung und Standardisierung von Prozessen.
- Du bringst Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Aufgaben mit, denkst vorausschauend, planst gerne Arbeitspakete und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
- Deine Kommunikationsstärke zeigt sich in der klaren und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern, auch in herausfordernden Situationen.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Integrität, Eigenmotivation und einen ausgeprägten Sinn für Qualität und Termintreue.
- Du arbeitest souverän in einem internationalen Umfeld, kommunizierst fließend auf Englisch und bist offen für gelegentliche Reisen zu unseren Standorten oder Kunden im Konzern.
Ein Umfeld, das dich motiviert
- Sehr modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- 20 Tage im Jahr mobiles Arbeiten aus dem Ausland möglich
- 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfreie Tage (z.B. Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) sowie Brückentags-Regelungen
- Ein breites Angebot an Trainings- und Fortbildungsangeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein dynamisches und internationales Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Herausforderungen
- Familienservice, wie bspw.Betriebskindergarten, Vermittlung von Kinderbetreuung, Ferienbetreuung
- Umfangreiches Angebot an Betriebssport sowie weitere Gesundheitsangebote
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte via Corporate Benefits
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Unbefristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Voll- oder Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON Accounting Solutions GmbH |
| Stellen-ID: | 236579 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Avacon ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Avacon als Arbeitgeber schätzen – und bewirb dich am Besten noch heute!
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Evelyne Bongi
#gerneperDu
Hast du noch Fragen?
Das bieten wir dir
Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.
Deine Gesundheit an erster Stelle
Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.
Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.
Der Bewerbungsprozess
Wir stellen dir hier beispielhaft die möglichen Schritte des Bewerbungsverfahrens dar. Diese können je nach Gesellschaft und Stelle variieren. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir gern dein Recruiter weiter. Weitere Informationen findest du auch in unseren FAQs oder unter unseren Bewerbungstipps.
1. Onlinebewerbung über unser Stellenportal
Der Bewerbungsprozess dauert insgesamt etwa sechs Wochen. Je nach Stelle und Standort kann das variieren.
2. Erstes Kennenlernen
Du hast uns überzeugt und wir sind neugierig auf deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten. Dazu wollen wir mit dir in einen gemeinsamen Austausch gehen.
3. Entscheidung und Feedback
Wir sind ein Match?! Dann machen wir dir ein Angebot. Nach Zustimmung des Betriebsrates erhältst du deinen Arbeitsvertrag. War es kein passendes Match, erhältst du auf Wunsch unser Feedback. Genauso wünschen wir deines! Gerne schauen wir auch, welche anderen Einsatzmöglichkeiten es gibt.
4. Onboarding
Willkommen im Avacon-Team, wir freuen uns auf dich!
Deine Führungskraft und dein neues Team gestalten deine Einarbeitung individuell.
Avacon - Das sind wir
Unsere rund 3.000 Mitarbeiter:innen und Auszubildenden sorgen in der Avacon-Gruppe dafür, dass Millionen von Menschen in unserem Netzgebiet zuverlässig und zu jeder Zeit mit der Energie versorgt werden, die sie benötigen. Damit sichern sie eine wichtige Grundlage des täglichen Lebens. Für uns stehen sie an erster Stelle. Wir haben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur in Hinblick auf ALLE Facetten der Diversität. Vielfalt macht das Arbeitsleben bunt. Unterschiede bereichern das Miteinander, eröffnen neue Horizonte und fördern Toleranz. Unsere Mitarbeitenden unterstützen wir in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und nach ihren persönlichen Bedürfnissen mit passenden Angeboten.
Und wer, wenn nicht sie, könnten dir am authentischsten darüber berichten, wie es ist, bei Avacon zu arbeiten? Unsere Mitarbeiter:innen sind die besten und ehrlichsten Botschafter, die es gibt. Mit ihren individuellen Persönlichkeiten und Stärken bereichern sie unser Unternehmen auf vielfältige Weise. Überzeug dich selbst.
„Alles im Blick haben, die Anforderungen des Kunden, die Ziele des Unternehmens und die Potenziale des Teams – das ist meine tägliche Herausforderung und mein Ansporn zugleich. Langeweile im Job? Kenn ich nicht!
Seit meiner Ausbildung bin ich dabei und habe mich stetig weiterentwickeln können. Ob an verschiedenen Standorten oder in verschiedenen Bereichen. Die gute Unterstützung meines Unternehmens hat es mir ermöglicht.”
Hendrik,
Key-Account Manager bei Avacon in Helmstedt
„Mit einer neuen und modernen innovativen Messtechnik sorgen wir dafür, dass unsere Energienetze smarter und intelligenter werden. Ich kümmere mich darum, dass unsere Kunden alles über unsere neue Messtechnik erfahren, mit der wir den Verbrauch und die Erzeugung von Energie künftig effizienter aufeinander abstimmen können. Dass ich mit meiner Arbeit zu einem nachhaltigeren Netz beitragen und unseren Kunden auch noch beim Energiesparen helfen kann, gibt mir ein gutes Gefühl.”
Jorick,
Mitarbeiter im Mess- und Zählwesen bei Avacon in Helmstedt
„Mein Motto ist: Nicht nur reden, sondern machen. Für die Kommunen die besten Maßnahmen realisieren und dabei wenn möglich mehr erreichen als gefordert. Um dann gemeinsam mit den Kollegen und den Kunden erfolgreich zu sein. Das gibt mir Energie. Bei Avacon schon seit über 20 Jahren. Aus Überzeugung.”
Cora,
Referentin Konzessionsmanagement bei Avacon in Helmstedt
„Mir macht es immer Freude, mit unseren Kunden direkt in Kontakt zu treten und sie bei der Umsetzung der Energiewende zu unterstützen. Und da ist wohl kaum einer so nah und facettenreich dran wie die Avacon-Gruppe: Die Zeichen stehen derzeit voll auf Wachstum, wir planen große Investitionen in den Ausbau unserer Netze. Aber ich bin mir sicher, dass wir das gut hinbekommen, denn wir haben großartige, kompetente Kolleginnen und Kollegen, die einen tollen Job machen, Schulter an Schulter stehen und sich gegenseitig unterstützen.”
Benny,
Leiter Technische Netzdienstleistungen | Vertriebsleitung
„Abwechslung wird bei mir großgeschrieben. In meinem Leben sowie im Arbeitsalltag bei Avacon. Umspannwerke zu planen und zu bauen heißt, komplexe Anfragen im Team zu meistern und dabei stets die technischen Anforderungen und die Wünsche der Kunden im Blick zu haben. Verantwortung zu übernehmen, kreativ und flexibel zu sein und dabei das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren gehören ebenso zu den Aufgaben. Für mich genau der richtige Job bei Avacon.”
Andrea,
Projektmanagerin für Planung und Bau von Umspannwerken
Kultur bei Avacon
Unsere Unternehmenskultur spielt auf dem Weg in Richtung Wachstum eine wesentliche Rolle. Fünf definierte Kulturwerte bilden die Basis für unsere Haltung, unseren Umgang miteinander und unsere tägliche Arbeit. Sie sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und Erfolgsfaktoren für unsere Vision: Die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Diversität bei Avacon
Alle Mitarbeiter:innen haben bei uns den Raum, ihre individuellen Erfahrungen, Fähigkeiten, Ideen und Stärken einzubringen. Vielfalt macht unser Arbeitsleben bunt und das wollen wir: Wir sind offen für Unterschiede, denn sie bereichern unser Miteinander und eröffnen neue Horizonte.
Wir begegnen uns stets auf Augenhöhe, mit Integrität, Respekt und Wertschätzung. Diese Werte sind die Basis unserer Identität und unseres Handelns.
Moderne Arbeitswelten
Die Art und Weise unseres Arbeitens ist der Dynamik, Flexibilisierung und Digitalisierung angepasst. Virtuelle Zusammenarbeit, flexibles und hybrides Arbeiten und innovative Bürokonzepte sind ein Standard unserer Arbeitswelt. Damit bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeit individuell zu gestalten.
Beruf & Privatleben
Ob Single, alleinerziehend oder Großfamilie, ob sportbegeistert oder ehrenamtlich engagiert – Dein Job bei uns ist wie für dich gemacht. Du hast die Möglichkeit, dein Privatleben mit deinem Job zu vereinen, denn deine beruflichen und persönlichen Ziele und Anforderungen sollen sich ergänzen, um deine Lebensqualität zu fördern.
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